RECLUTAMIENTO
Nuestro servicio de reclutamiento y selección de personal tiene el objetivo de resolver las necesidades de atracción de talento en su empresa de una manera eficiente y oportuna.
Nuestra misión es solventar las necesidades de atracción de talento mediante estrategias de reclutamiento 2.0 las cuales nos permiten encontrar al personal adecuado para su empresa y así darle una ventaja competitiva a nuestros socios comerciales.
Evaluaciones psicométricas: Las evaluaciones psicométricas nos permiten identificar el talento de una persona y tratar de predecir el comportamiento que tendrá durante su desempeño en un puesto de trabajo ante diversas situaciones que se le presenten.
Estudio socioeconómico: Los Estudios Socioeconómicos consiste en una entrevista domiciliaria y de validación de referencias que tiene como objetivo recabar y cotejar la información que el candidato ha proporcionado de su vida familiar, social, económica, laboral etc., con la cual fortalecemos el proceso de contratación y selección de personal con información veraz y oportuna para la toma de decisiones mediante los Estudios Socioeconómicos
Definición de Perfil: Entrevista y filtrado de candidatos
Consultoría empresarial
SELECCIÓN
Usted nos proporciona el perfil de la vacante, nosotros nos hacemos responsables del reclutamiento y selección del personal así como su evaluación, proponiéndoles a los mejores candidatos en el menor tiempo posible.
Trabajamos 3 tipos de Reclutamiento:
Especializado: Realizamos búsqueda de talentos a todos los niveles, siempre apegados al perfil establecido.
Continuo y Masivo: Contamos con gran experiencia en la realización de reclutamiento masivo y continuo de personal a nivel operativo, técnico y de supervisión.
Headhunting: Nos enfocamos en encontrar los perfiles y candidatos más acertados de alto nivel. Este método se usa especialmente para los puestos ejecutivos y directivos o en el caso de perfiles escasos en el mercado.